Depuis 1997 : Une histoire d’excellence

Nos formations transforment vos compétences en performance !
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Des stagiaires satisfaits

Depuis 1997, l’équipe d’A Propos Formation innove en continu avec pour objectif de vous faire bénéficier de notre approche pédagogique innovante. Les méthodes linguistiques subissent une veille constante et notre équipe est formée en continu aux nouvelles technologies.

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Votre partenaire de confiance

A Propos Formation bénéficie de la confiance de plus de 450 clients, entreprises, collectivités et particuliers, en raison de sa capacité à transférer des compétences directement applicables. Grâce à une approche de formation unique, nous garantissons des résultats concrets en intégrant non seulement les aspects linguistiques, mais aussi culturels et technologiques dans les programmes de formation.

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Notre univers

Située en Alsace, A Propos Formation dispose, à Strasbourg et à Mulhouse, de bureaux spacieux, confortables et équipées des dernières technologies. Ces installations modernes permettent de dispenser des cours en présentiel ainsi qu'en distanciel-Visio. De plus, nous proposons notre propre plateforme eLearning en ligne et développons nos programmes exclusifs adaptés aux besoins.

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Nos 5 engagements qualité
  1. Le partage d’informations en temps réel
  2. Des profils de formateurs adaptés aux besoins des apprenants
  3. Un temps de parole assuré
  4. Un accompagnement personnalisé
  5. La satisfaction des stagiaires
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Notre mission
  • Elaborer des programmes de formation en langues par des experts, avec des méthodologies innovantes, centrés sur les besoins réels des clients.
  • Notre objectif est de proposer une valeur accrue et des performances de premier plan.
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Nos valeurs
  • Honnêté, ouverture d’esprit et constructif
  • Bien et mieux former toujours
  • Transparence dans les relations et les échanges
  • Bâtir la confiance afin de faire tomber les barrières
  • Agile pour adapter nos solutions aux besoins exprimés

Nos méthodes pédagogiques

A Propos Formation, c’est un savoir-faire éprouvé.

L’architecture de nos programmes est fondée sur une réelle base pédagogique en lien étroit avec les technologies digitales. Les programmes ne sont pas standardisés mais répondent à vos besoins individuels. Vous allez apprendre selon votre profil, votre rythme et vos priorités.

Voici nos principales approches :

Approche communicative active

Nous visons l’acquisition des compétences langagières via les situations réelles de communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit. Le formateur, personne physique et non un robot, assure la formation.

Nos programmes sont fondés sur le concept exclusif TPACK (Technological Pedagogical and Content Knowledge). C’est l’intégration de la technologie pour enseigner des contenus qui implique 3 domaines : Technologie, Pédagogie et Contenu, très complexes à manier dans une formation.

Le TPACK est un cadre conceptuel permettant de réunir et de comprendre les types de connaissances que doit avoir un formateur pour adapter une pratique pédagogique efficace dans un environnement d'apprentissage faisant intervenir les supports technologiques.

Pédagogie inversée ou Flipped Learning

Travail préalable en autonomie, les séances deviennent un lieu de discussion (expression orale), ou on pratique les structures apprises.

Une large variété de supports pédagogiques sont utilisés pendant les sessions de formation, tenant compte des besoins et des attentes des stagiaires.

Notre démarche

Centrée sur le stagiaire, notre démarche repose sur notre signature pédagogique forte.

Etape # 01

Analyse des besoins

Une analyse complète des besoins est effectuée via nos outils en ligne et via notre système extranet (analyse des besoins, placement tests…).

Etape # 02

Evaluation des niveaux

Tests de placement OnLine et tests oraux API (Aural Proficiency Interview) sont effectués en amont. Après correction et vérification, une cartographie est établie ainsi qu’une projection de la faisabilité du projet.

Etape # 03

Accord & démarrage

Dès accord, nos équipes organisent le démarrage des stages et l’affectation des formateurs.

Etape # 04

Déroulement des formations

La formation se déroule selon les modalités (fréquence, horaires, présentiel et/ou en distanciel selon le principe de la Flipped Classroom ou pédagogie inversée.

Notre équipe

Une équipe inspirée……portée par des valeurs de transparence, de partage et d’excellence.

Une équipe unie autour des valeurs communes

Depuis 1997, A Propos Formation délivre des formations en 25 langues.

C’est aussi un centre de tests officiels (TOEIC, CLOE, BRIGHT etc…). Nous sommes présents dans 25 villes en France par notre réseau CanSpeak.
Située en Alsace, A Propos Formation dispose, à Strasbourg et à Mulhouse, des bureaux spacieux, confortables et équipés de toutes dernières technologies. Ces installations modernes permettent de dispenser des cours en présentiel ainsi qu'en distanciel-Visio. Nous avons notre plateforme en ligne et développons nos programmes exclusifs selon vos besoins.

Notre équipe est composée de personnes expérimentées, spécialistes dans leur domaine de formation. Nos formateurs basés en Alsace, dans différentes régions et en Europe, délivrent nos formations en présentiels, distanciels ou digitales. Ils sont tous formés, équipés pédagogiquement et technologiquement afin de vous faire bénéficier des conditions optimales.

Mathieu Loos

Direction Générale

Expérience : 25 ans

Kateryna

Pôle Pédagogie & Digital

Expérience : 7 ans

Marie-Natacha

Pôle Administratif & Commercial

Expérience : 1 an

Ashley

Formatrice

Expérience : 9 ans

Lauren

Formatrice Anglais

Expérience : 10 ans

Yaman

Formateur Anglais

Expérience : 10 ans

Et notre équipe de 30  formateurs et l’ensemble de notre réseau …

Expérience moyenne : 10 ans

+30 formateurs  Pôle Animation pédagogique

Expérience moyenne : 10 ans

CanSpeak Logo

+600 formateurs du réseau CanSpeak

Politique RSE

Notre mission est de répondre aux besoins de nos clients en proposant des prestations innovantes et efficientes au sein de notre secteur d’activité.

Celles-ci sont toujours mises en adéquation avec une politique humaniste et environnementale évaluée et mesurée :

Copies et droits d’auteur

Etant signataire d’un contrat d’autorisation des copies d’œuvres protégées au CFC Centre Français des copies. des copies papiers ou digitales sont remises aux stagiaires, dans le respect de la législation sur le droit d’auteur, nous versons une redevance aux auteurs via le CFC.

Papiers, copies, imprimés

Rationalisation des impressions, diminution des papiers (économie de 90 kilos soit 40 ramettes, égal à 4 arbres ou d’environ 4 000 litres d’eau) par an. Label FSC est favorisé, copies couleurs sont au minimum… 80% de nos documents sont dématérialisés.

Feuilles d’émargements dématérialisés

Nos feuilles de présence sont dématérialisées à 100%. Tout le process est effectué par voie digitale via l’application en ligne.

LMS et digitalisation des supports de cours

Tous nos cours et programmes sont digitalisés et en ligne sur notre propre plateforme. Tous nos programmes sont sur notre LMS et nos livrables sont digitalisés.

Energie & Déplacements

Réduire l'empreinte carbone en éteignant les équipements la nuit, utilisation des économiseurs d'écran, pas d’enseignes lumineuses. Favoriser les déplacements écologiques tels que le train, le tram, le bus, le vélo et véhicules hybrides.

Réaliser des achats responsables

Sourcing fournisseur, sélection des produits, environnement, origine etc. Le circuit court de l’économie locale et nationale est favorisé : informatique, téléphonie, boissons, nettoyage…

The Global Comptact

Conditions de travail, formation, parité HF, égalité, diversité, lutte contre les discriminations, dialogue social, santé/sécurité : Nous sommes signataires du UN Global Compact depuis 2015.

Charte de la Diversité

Depuis 2008, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, qui garantie la promotion et le respect de la diversité dans nos effectifs : engagement à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.